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百思特企業(yè)文化解決方案旨在為企業(yè)構(gòu)建一套認(rèn)知統(tǒng)一、行為統(tǒng)一、思想統(tǒng)一的文化導(dǎo)向，且打造具有差異化的獨(dú)特文化環(huán)境，真正將企業(yè)文化的價(jià)值由“意識(shí)”轉(zhuǎn)向“行動(dòng)”，構(gòu)建企業(yè)強(qiáng)勢(shì)的柔性競(jìng)爭(zhēng)力！百思特企業(yè)文化的建設(shè)不單從傳統(tǒng)的文化價(jià)值觀、制度、識(shí)別符號(hào)等領(lǐng)域進(jìn)行建設(shè)，而是起始于企業(yè)的戰(zhàn)略高度、變革視角來(lái)實(shí)現(xiàn)文化的高度和認(rèn)同度，并針對(duì)其結(jié)構(gòu)體現(xiàn)進(jìn)行全方位地提升，使企業(yè)文化與品牌印象、員工行為、行業(yè)地位和策略方向等業(yè)務(wù)行為進(jìn)行全方位的對(duì)齊與匹配，將企業(yè)的文化真正實(shí)現(xiàn)可感知、可接觸、可識(shí)別。
百思特企業(yè)文化核心設(shè)計(jì)原則是基于雙向打通，一方面是自上到下基于企業(yè)發(fā)展和變革導(dǎo)向的行為思想的文化一致性。另一方面，是自下而上通過(guò)員工的行為規(guī)范、榜樣事例、文化訴求而形成的文化執(zhí)行力。百思特企業(yè)文化服務(wù)希望通過(guò)整體的建設(shè)，幫助企業(yè)的文化環(huán)境構(gòu)建出一個(gè)立體的、真實(shí)的、高行動(dòng)力的組織文化氛圍。
戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)文化的訴求分析
企業(yè)文化的現(xiàn)狀識(shí)別與評(píng)估
企業(yè)內(nèi)外部文化需求調(diào)研
企業(yè)文化對(duì)標(biāo)
企業(yè)文化大討論
企業(yè)文化升級(jí)方案
企業(yè)文化落地實(shí)施計(jì)劃
企業(yè)文化手冊(cè)
百思特依托過(guò)往案例的實(shí)踐與總結(jié)，借鑒Denison企業(yè)文化模型，全面識(shí)別企業(yè)的文化管理現(xiàn)狀，并結(jié)合其4大核心屬性和12個(gè)子業(yè)務(wù)模塊，進(jìn)行全面的升級(jí)與優(yōu)化重塑，結(jié)合企業(yè)的獨(dú)特管理風(fēng)格和文化氛圍，打造出屬于自身高識(shí)別度的企業(yè)文化體系。
百思特助力中國(guó)企業(yè)“以變革 謀未來(lái)”！
